人事管理外包能帮企业解决什么问题?

为什么要选择人事管理外包?

拥有一支这样的“虚拟员工”的外包团队,你有理由不选择吗?

我们能为员工做些什么?

员工入职管理

员工入职合法手续的办理,对于员工真实情况的了解的调查。

员工入职培训

企业规章制度培训讲解,企业文化引导,让员工如何在很短的时间内融入企业

在职员工关系管理

员工的合同,保险,公积金 ,工资等的手续的办理和讲解培训。

员工晋升管理

为员工制定适合自已的职业规划,让人尽其才,物尽其用。

员工关系管理

员工与员工关系,员工与上级关系,员工与工作关系等培训和引导,员工心里问题梳导。

员工福利管理

为员工提供弹性福利解决方案和福利平台,让员工享受能享受的福利政策。

员工离职管理

对于员工离职心理的了解,办理员工的离职手续,做好再就业的推荐管理。

员工纠纷管理

员工与企业发生纠纷,引起仲裁/法院等诉讼问题时,提供全程沟通交流,妥善处理好纠纷管理,不给公司和员工带来不良负面信息。