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人事部门外包是当下人力资源管理的一种转型

原来的企业

— —问题显著,治标不治本

公司内部的人事部门更多的是从事事务性工作
人事部门更多的是研究自身的问题
人事部门人员也有流动,造成信息无法连续

现在的企业

— —从根本解决问题

专业的管理更需要专业的人才和不断更新的信息
人事部门外包服务包括事务性工作、最新政策信息
最新案例和交流互动,通过云端管理让企业管理者不 受时间和地点的限制,公司内部资料保密性和连接性强

一次性人力资源管理诊断服务

发现企业管理有问题,但无法解决怎么办?

—— 60天一次性完成人力资源管理诊断

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选择专业人事管理外包的优势

团队优势

  • 集团在中国和澳洲都有HR管理团队,其中还包括信息化网络团队和法律顾问团队等。
  • 中国天津公司是北京劳动部下属会员单位;在2015年被授于““全国人力资源优秀服务单位”光荣称号。
  • 中国天津团队90%以上人员在人力资源行业从业10年以上,且具有二级企业人力资源管理师资格证书。

网络平台

  • 企业官方网站随时登录最新政策及解读。
  • 企业宣传内容可通过我们的公众号进行推送。
  • 企业提供HR的人事管理软件平台。
  • 提供企业信息内容的交流互动。

成本降低

  • 人工成本降低:雇佣1至2名HR人员,成本约在5-8K之间,选择外包公司,只需4580元就能完成企业基础的人事工作,为企业降低了人工成本42%。
  • 冲抵税款:提供企业的税票为增值税发票,可以进行税款的抵扣。

最新国家政策补贴

  • 汇丰企业外包公司可以为合作企业提供“见习基地”的申报,可以招用大学生为企业提供服务。
  • 节省用人成本,享受国家的给付的补贴政策, 汇丰外包公司给企业提供补贴申报。

人事管理

  • 提供劳动用工事务性手续办理。
  • 提供职称、落户、工龄审定等增值服务。
  • 定制专项的劳动风险防控交流座谈会。
  • 提供人事制度的管理及梳理。
  • 给企业提供在职档案、人事档案管理工作。
  • 每月提供人事管理工作的考凭报告。
人力资源外包六大模块——帮您轻松管理
  • 掌握企业战略规划
  • 了解企业用人需求
  • 岗位需求诊断
  • 人力调配措施
  • 招聘策略分析
  • 招聘计划编写
  • 招聘测试与面试
  • 劳动技能测试
  • 员工心理测试
  • 分析企业发展战略
  • 完成组织结构设计
  • 人力模块策略制定
  • 整体人力资源规划
  • 部门人力资源规划
  • 人事管理费用预算
  • 人力管理制度建设
  • 企业动态开放系统
  • 了解企业文化
  • 分析培训现状
  • 明确培训目的
  • 制定培训计划
  • 协助实施培训
  • 跟进培训过程
  • 分析培训结果
  • 薪酬全面战略规划
  • 薪酬结构设置
  • 薪酬结构与税法
  • 薪酬结构与劳动法
  • 薪酬特色福利
  • 薪酬激励措施
  • 薪酬核算及发放
  • 分析企业现状
  • 了解现有绩效考核
  • 重新科学制定绩效
  • 制定绩效计划
  • 制定衡量标准
  • 日常定期指导
  • MBO目标管理
  • KPI关健绩效指标
  • 360度评价法
  • 最终评估
  • 劳动合同管理
  • 社会保险缴纳
  • 社保基数核定
  • 公积金缴纳
  • 员工入职管理
  • 员工离职管理
  • 劳动纠纷处理
  • 年检工作协调
  • 员工档案管理
  • 劳动政策解读
招聘与配置(R&A)
人力资源规划(HRP)
培训与开发(T&D)
薪酬福利(C&W)
绩效考核管理(P&A)
劳动关系
汇丰人力外包服务
汇丰人力外包服务套餐供您任一选择
人力外包套餐介绍

是帮助更多中小型企业走出管理瓶颈,让您花人事专
员的工资请来人事总监,帮您管理好你的公司

人力外包套餐内容

先对企业进行实地走访,了解企业现状帮助企业分析,
现阶段需要哪种模块管理更适合当前企业的
需求,然后由人事顾问帮助企业出人事管理现状诊断报告

人力外包套餐日常服务

现场前期咨询、企业现状诊断、交流企业战略规划、
人才猎聘策略、劳动政策沙龙、完成每月工作报告24小时
随时解答、每月定期走访;人力外包套餐收费

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