人事部门外包是当下人力资源管理的一种转型 原来的企业 — —问题显著，治标不治本 公司内部的人事部门更多的是从事事务性工作人事部门更多的是研究自身的问题人事部门人员也有流动，造成信息无法连续 现在的企业 — —从根本解决问题 专业的管理更需要专业的人才和不断更新的信息 人事部门外包服务包括事务性工作、最新政策信息最新案例和交流互动，通过云端管理让企业管理者不 受时间和地点的限制，公司内部资料保密性和连接性强 立即咨询
现在的企业 — —从根本解决问题 专业的管理更需要专业的人才和不断更新的信息 人事部门外包服务包括事务性工作、最新政策信息最新案例和交流互动，通过云端管理让企业管理者不 受时间和地点的限制，公司内部资料保密性和连接性强
选择专业人事管理外包的优势 团队优势 集团在中国和澳洲都有HR管理团队，其中还包括信息化网络团队和法律顾问团队等。 中国天津公司是北京劳动部下属会员单位；在2015年被授于““全国人力资源优秀服务单位”光荣称号。 中国天津团队90%以上人员在人力资源行业从业10年以上，且具有二级企业人力资源管理师资格证书。 网络平台 企业官方网站随时登录最新政策及解读。 企业宣传内容可通过我们的公众号进行推送。 企业提供HR的人事管理软件平台。 提供企业信息内容的交流互动。 成本降低 人工成本降低：雇佣1至2名ＨＲ人员，成本约在5-8K之间，选择外包公司，只需4580元就能完成企业基础的人事工作，为企业降低了人工成本42%。 冲抵税款：提供企业的税票为增值税发票，可以进行税款的抵扣。 最新国家政策补贴 汇丰企业外包公司可以为合作企业提供“见习基地”的申报，可以招用大学生为企业提供服务。 节省用人成本，享受国家的给付的补贴政策， 汇丰外包公司给企业提供补贴申报。 人事管理 提供劳动用工事务性手续办理。 提供职称、落户、工龄审定等增值服务。 定制专项的劳动风险防控交流座谈会。 提供人事制度的管理及梳理。 给企业提供在职档案、人事档案管理工作。 每月提供人事管理工作的考凭报告。
人力资源外包六大模块——帮您轻松管理 掌握企业战略规划 了解企业用人需求 岗位需求诊断 人力调配措施 招聘策略分析 招聘计划编写 招聘测试与面试 劳动技能测试 员工心理测试 分析企业发展战略 完成组织结构设计 人力模块策略制定 整体人力资源规划 部门人力资源规划 人事管理费用预算 人力管理制度建设 企业动态开放系统 了解企业文化 分析培训现状 明确培训目的 制定培训计划 协助实施培训 跟进培训过程 分析培训结果 薪酬全面战略规划 薪酬结构设置 薪酬结构与税法 薪酬结构与劳动法 薪酬特色福利 薪酬激励措施 薪酬核算及发放 分析企业现状 了解现有绩效考核 重新科学制定绩效 制定绩效计划 制定衡量标准 日常定期指导 ＭＢＯ目标管理 ＫＰＩ关健绩效指标 360度评价法 最终评估 劳动合同管理 社会保险缴纳 社保基数核定 公积金缴纳 员工入职管理 员工离职管理 劳动纠纷处理 年检工作协调 员工档案管理 劳动政策解读 招聘与配置(Ｒ&Ａ) 人力资源规划(HRP) 培训与开发(T&D) 薪酬福利(C&Ｗ) 绩效考核管理(P&A) 劳动关系 汇丰人力外包服务
汇丰人力外包服务套餐供您任一选择 人力外包套餐介绍 是帮助更多中小型企业走出管理瓶颈，让您花人事专 员的工资请来人事总监，帮您管理好你的公司 人力外包套餐内容 先对企业进行实地走访，了解企业现状帮助企业分析， 现阶段需要哪种模块管理更适合当前企业的 需求，然后由人事顾问帮助企业出人事管理现状诊断报告 人力外包套餐日常服务 现场前期咨询、企业现状诊断、交流企业战略规划、 人才猎聘策略、劳动政策沙龙、完成每月工作报告24小时 随时解答、每月定期走访；人力外包套餐收费 人力资源诊断 人事管理外包 劳务派遣服务 人事代理服务
